Personalsuche besser organisiert

ALPHAJUMP ist ihr Partner für eine effiziente Personalsuche

Wenn auch Sie Mitarbeiter suchen, herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichen und Sie mehr im Social Web machen wollen, dann sind Sie hier richtig. Als Personalagentur aus Koblenz betreuen wir deutschlandweit attraktive Arbeitgeber bei der Personalsuche und Recruitern helfen wir maßgeblich zum Erfolg bei der Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern. Wenn auch Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind, dann melden Sie sich gerne bei uns. Unsere Agentur übernimmt die Personalsuche unter anderem im Social Web und Rekrutierung von Studenten, Absolventen und Young-Professionals. Auch Auszubildende finden wir für Unternehmen, die Ihre Personalsuche effizienter gestalten wollen.

Die richtigen Mitarbeiter finden und potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen, ist wichtiger denn je geworden. Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen. Im Umkehrschluss ist die Personalsuche ein wichtiger Bestandteil der tagtäglichen Aufgaben. Und letztlich beschäftigt sie sich mit der schnellen Besetzung vakanter Stellen über Stellenbörsen, Social Media und schließelich Social Media Recruiting.

Mit ALPHAJUMP haben wir ein Tool für die Personalrekrutierung entwickelt, die Ihre Personalsuche – insbesondere zu Beginn des Rekrutierungsprozesses optimiert. Von der ersten Filterung geeigneter Kandidaten, bis hin zur ersten proaktiven Ansprache, dem Active-Sourcung optimieren wir fast automatisch mit ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker die Personalsuche in Ihrem Unternehmen.

Ein wichtiger Bereich für uns ist das Online-Recruiting und die Personalgewinnung im Rahmen eines Social Media Recruiting Konzeptes. Hier suchen wir nach neuen Mitarbeitern für Sie und für Ihre vakanten Stellen. Neben der Suche nach geeigneten Mitarbeitern über verschiedene Medien und Kanäle integrieren wir Ihre Arbeitgebermarke in ein Employer Branding Konzept. Potezielle Bewerber werden auf Ihr Unternehmensprofil aufmerksam und können sich ein Bild über den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen machen. Auch die Agentur für Arbeit arbeitet erfolgreich mit diesem Konzept, mit uns zusammen. Im Rahmen eines Projektes im Jahr 2016, auf der Suche nach qualifizierte Mitarbeiter und auch geeignete Mitarbeiter, hat die Bundesagentur für Arbeit sich für das Multiposting auf mehreren Medien und Kanälen ausgesprochen. Dies bestärkt uns bei ALPHAJUMP darin, insbesondere das Employer Brandingf - Konzept für den Mittelstand und für Hidden Champions weiter voranzutreiben.

Für eine zielführende Personalsuche und eine optimale Stellenbesetzung müssen nicht zwanghaft viele Ressourcen verschwendet werden. Stattdessen können Sie bei der Personalsuche automatisierte Verfahren, wie unsere Job-Matching-Technologie und unsere Expertise nutzen. Damit sparen Sie Geld, Zeit und Nerven, die bei der Personalsuche oder Personalgewinnung wichtige Faktoren spielen und Sie gewinnen gutes Personal. Wenn Sie gezielt nach Fach- und Führungskräften, nach Kandidaten suchen, oder Studenten und Absolventen, sowie Young-Professionals finden wollen, dann setzen Sie vielleicht bislang auf Personalvermittler und somit kennen Sie den Prozess eigentlich auch schon. Wenn Sie sich vorstellen, dass dieser Prozess heute oft analog funktioniert, morgen auch schon in ihrem Unternehmen digitalisiert werden kann, dann nehmen Sie mit unserem Recruiting-Team Kontakt auf. Jeder Recruiter bei uns verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Hochschullandschaft und kennt die Zielgruppe genau. Wir haben mit unserer Technologie ALPHAJUMP eine völlig neuartige und innovative Ansprache entwickelt, die die Personalsuche in mittelständischen Unternehmen, Hidden-Champions aber auch Konzernen oder DAX30 verändert.

Personalvermittlung also anders. Digital oder effizient? Es geht. Personalsuche mit ALPHAJUMP kann einfach sein. Probieren Sie es aus. Sparen Sie Ressourcen und konzentrieren Sie sich auf den Faktor Mensch. Nehmen Sie sich wieder Zeit für Vorstellungsgespräche und überlassen Sie den Teil der Personalsuche automatisierten Prozessen und Rekrutierungsverfahren, die die Expertise haben und ihnen sonst nur Zeit rauben.

Warum bei ALPHAJUMP Stellenangebote kostenlos schalten?

• Über 52.000 Talente mit passenden Qualifikationen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften
• Zielgruppe kann sehr genau definiert werden, bis hin zur Semesteranzahl
• Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Top-Kompetenzen und Kompetenzen unterschieden, wir gehen genau auf Ihr Anforderungsprofil ein
• Anzeigenschaltung ist risikolos und kostenfrei, sie zahlen im Erfolgsfall
• Kandidaten aus ganz Deutschland
• Persönlicher Support und schnelle Hilfe bei Fragen und individuellen Anforderungen

Als Personalvermittler, Recruiter oder Agentur für die Personalsuche sehen wir uns als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbermarkt und somit hochqualifizierten Fachkräften, wie Studenten, Absolventen und Young-Professionals. Mit der Job-Matching-Plattform ALPHAJUMP akquirieren Sie aus den verschiedensten Branchen Personal, wie Studenten, Absolventen und Young-Professionals.

Personalsuche jetzt effizient in den unterschiedlichsten Branchen gestalten.

• Personalsuche im Management
• Personalsuche in der Logistik
• Personalsuche im Marketing
• Personalsuche im Vertrieb
• Personalsuche in der Informatik
• Personalsuche im Personalwesen

Mit der Job-Matching-Plattform ALPHAJUMP gewinnen Sie auch aus den verschiedensten Städten Personal, wie Studenten, Absolventen und Young-Professionals.

Personalsuche jetzt effizient in verschiedenen Städten deutschlandweit gestalten.

• Personalsuche in Koblenz
• Personalsuche in Berlin
• Personalsuche in Koblenz
• Personalsuche in Hamburg
• Personalsuche in Stuttgart
• Personalsuche in Köln
• Personalsuche in München

Mit der Personalsuche über ALPHAJUMP zu dem größtmöglichen Erfolg in der Rekrutierung von Top-Talenten

Erfolgreiche Jobportale und Stellenbörsen zeichnen sich durch qualifizierte Stellenanzeigen aus. Dem voran geht eine Analyse des Stellenprofils, welches bei der Personalsuche wiederum eine bedeutende Rolle spielt. Insbesondere bei Young-Professionals ist es sehr wichtig Menschen mit dem richtigen Charakter zu finden und einzustellen. Bei der Personalsuche kommt es demnach darauf an das Anforderungsprofil vorab genau zu definierten und zwischen Unternehmen und Personalvermittler klare Absprachen zu treffen. Fehlentscheidung bei der Personalbeschaffung oder auch im gesamten Rekrutierungsprozess können weitreichende Folgen haben und sehr kostspielig sein.

Der Rekrutierungsprozess kann heute mehr denn je digitalisiert werden. Die Zeiten von Excel in der Personalvermittlung sind vorbei. ALPHAJUMP spricht mit seiner Matching-Technologie www.alphajump.de die richtigen Talente an und überzeugt sie. Zielführend und nachhaltig arbeiten wir Hand in Hand mit mittelständischen Unternehmen, Hidden-Champions und Konzernen gemeinsam am Erfolg in der Personalsuche.

Personalvermittlung, Recruiting und Personalsuche für die richtige Zielgruppe organisieren Sie effizient mit der Matching-Technologie ALPHAJUMP.

• Personalsuche für Studenten
• Personalsuche für Werkstudenten
• Personalsuche für Absolventen
• Personalsuche für Fach- und Führungskräfte
• Personalsuche für Young-Professionals
• Personalsuche für Professionals
• Personalsuche für Trainees

Profitieren Sie von den Vorteilen der professionellen Personalsuche und fragen jetzt Personal und Talente an, die zu Ihrem Unternehmen passen. Oder lassen sich von unseren Recruitern jederzeit für eine effizente Personalbeschaffung beraten.

Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalsuche sparen Sie wertvolle Zeit und vermeiden Fehler im Rekrutierungsprozess und in der Personalbeschaffung. Kompensiert lassen sich diese Methoden in 4 Schritte einteilen.

Vier Schritte der Personalsuche:

1. Erstellung eines Anforderungsprofils.
2. Recherche mit Hilfe einer Job-Matching-Technologie. Vergleichbar wie bei einer Partnerbörse.
3. Vorstellungsgespräch ausschließlich mit Bewerbern die ihren Anforderungen aus Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.
4. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und erfolgreiche Kandidatenvermittlung.

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