Die Personalsuche in Dortmund ist heute ein wichtiger Bestandteil des Personalrekrutierungsprozesses, indem Personal für das eigene Unternehmen identifiziert und begeistert wird. Die Personalsuche ist eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalabteilung.
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Viele Unternehmen stehen heute mehr denn je, im Rahmen der Personalsuche vor einer großen Aufgabe. Aus allen Ecken hört man vom Fachkräftemangel und Nachwuchskräftebedarf. Die Personalsuche ist eines der wichtigsten Aufgaben für Personaler und Recruiter geworden. Viele Unternehmen verstärken hier ihr Know-how um zukünftig die richtigen Kandidaten zu identifizieren und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Die Personalsuche in Dortmund ist ebenso eine große Herausforderung. Aber wenn die positiven Standortfaktoren von Dortmund herausgearbeitet werden und die Arbeitgeber in Dortmund den zukünftigen Arbeitnehmern Perspektiven bieten ist die Personalsuche in Dortmund eine Aufgabe die gemeistert werden kann.
Als Agentur für die Personalsuche betreuen wir deutschlandweit viele Arbeitgeber bei der Personalsuche. Wir helfen maßgeblich im ersten Drittel des Rekrutierungsprozesses und übernehmen einen großen Teil der administrativen Aufgaben bei der Personalsuche. Unsere Personalagentur übernimmt die Personalsuche und Ansprache von geeigneten Kandidaten für Sie und positioniert Ihre Arbeitgebermarke von Beginn an. Wir begeistern Studenten, Absolventen, Young-Professionals. Auch Auszubildende finden wir über unsere Kanäle. Insgesamt steigern wir die Produktivität in der Personalabteilung, erhöhen den Persönlichkeitsfaktor und zeigen immer neue Perspektiven auf. Die Personalsuche in Dortmund organisieren wir von Koblenz. Durch eine schnelle und zielführende Vermittlung von Personal, in Verbindung mit durchdachtem Service, sparen Sie nicht nur wichtige Ressourcen ein, sondern können ihre offenen Stellen in Kürze durch geeignetes Personal besetzen.
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Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist wichtiger denn je geworden. Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen in Dortmund. Im Umkehrschluss ist die Personalsuche ein wichtiger Bestandteil der tagtäglichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen Kontakt zu Studenten, Praktikanten, Absolventen, Young-Professionals und Trainees, sowie hochqualifiziertem Fachpersonal deutschlandweit und in Dortmund. Wir liefern Ihnen auf Wunsch und in kürzester Zeit die richtigen Talente, die Sie für Ihre Vakanzen benötigen.
Viele kleine und mittelständische Unternehmen, sogenannte KMUs sind für potentielle Arbeitnehmer nicht sichtbar, weil sie Produkte herstellen, die oft nicht bekannt sind. Oder weil die Kandidaten mit Ihren Dienstleistungen nicht in Berührung treten. Das ist sehr schade, weil viele mittelständische Unternehmen attraktive Arbeitgeber sind. Fast 2/3 der Suchergebnisse nach geeigneten Personal führt in kleinen Unternehmen zu keinem Ergebnis. Auch herkömmliche Personaldienstleister haben Probleme, die richtigen Kontakte zu den relevanten Talenten zu knüpfen. Es ist immer sehr kostspielig, wenn die Personalsuche erfolglos bleibt. Auch Fehlentscheidungen bei der Personaleinstellung sind oft sehr teuer. Viele kleine Arbeitgeber nutzen oft auch den konventionellen Weg und versuchen neue Talente über bestehende Mitarbeiter zu finden und warten oft viel zu lange.
Die Personalsuche könnte schneller und effizienter laufen, wenn neue Technologien, wie die Job-Matching-Plattform ALPHAJUMP genutzt werden. Informationen zur Stellenanzeige oder zum Stellenangebot werden schneller transportiert und durch den Job Match werden Talente deutlich schneller aufmerksam auf das mittelständische Unternehmen, wie es bei den Printanzeigen oder bei der normalen Stellenanzeige auf der Stellenbörse früher war.
Erfolgreiche Jobportale und Stellenbörsen zeichnen sich durch qualifizierte Stellenanzeigen aus. Dem voran geht eine Analyse des Stellenprofils, welches bei der Personalsuche wiederum eine bedeutende Rolle spielt. Insbesondere bei Young-Professionals ist es sehr wichtig Menschen mit dem richtigen Charakter zu finden und einzustellen. Bei der Personalsuche kommt es demnach darauf an das Anforderungsprofil vorab genau zu definierten und zwischen Unternehmen und Personalvermittler klare Absprachen zu treffen. Fehlentscheidung bei der Personalbeschaffung oder auch im gesamten Rekrutierungsprozess können weitreichende Folgen haben und sehr kostspielig sein.
Der Rekrutierungsprozess kann heute mehr denn je digitalisiert werden. Die Zeiten von Excel in der Personalvermittlung sind vorbei. ALPHAJUMP spricht mit seiner Job-Matching-Technologie www.alphajump.de die richtigen Talente an und überzeugt sie. Zielführend und nachhaltig arbeiten wir Hand in Hand mit mittelständischen Unternehmen, Hidden-Champions und Konzernen gemeinsam am Erfolg in der Personalsuche und für eine erfolgreiche Personalbeschaffung.
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Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalsuche sparen Sie wertvolle Zeit und vermeiden Fehler im Rekrutierungsprozess und in der Personalbeschaffung. Kompensiert lassen sich diese Methoden in 4 Schritte einteilen.
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Von der Schwerindustrie schlägt Dortmund jetzt in Richtung Dienstleistungs- und Technologiegewerbe auf. Technische Universität und die Fachhochschule genießen einen tollen Ruf bei den Studenten, genauso wie die Stadtviertel Hörde, Klinikviertel und das Kreuzviertel aufgrund der schönen Wohnmöglichkeiten. Der BVB hat sich als das Stadtzeichen verewigt. Die IT- Branche ist gut durch Hewlett Packard und Comline vertreten, mit weiterer Unterstützung von dem Max-Planck-Institut, wo die Robotertechnik, Softwaretechnik entwickelt werden.